Մենեջեր

Pi Hospitality

Մենեջեր

Վարչություն/բաժին` Կառավարում

Տարածաշրջան` Երևան

Կրթություն` Բարձրագույն

Փորձ` 1-3 տարի

Պահանջներ`

Համապատասխան աշխատանքային փորձ,
Անգլերենի և ռուսերենի իմացություն,
Սպասարկման ոլորտի միջազգային ընդունված ստանդարտների իմացություն,
Համակարգչից օգտվելու կարողություն,
Մաթեմատիկական հաշվարկներ կատարելու հմտություն,
Անձնակազմի ղեկավարման հմտություններ,
Պարտականությունները ըստ աշխատակիցների պաշտոնների բաշխելու ունակություն,
Հաղորդակցման գերազանց հմտություններ,
Բանավոր և գրավոր գրագետ խոսք,
Կազմակերպչական հմտություններ,
Պարտաճանաչություն,
Կոնֆլիկտներն արագ և ինքնուրույն հարթելու ունակություն,
Սթրեսային և լարված իրավիճակներում արագ կողմնորոշվելու ունակություն,
Ժամանակի կառավարման հմտություններ,
Առաջնայինը երկրորդայինից տարբերելու հմտություն,
Միաժամանակ մի քանի աշխատանքային գործառույթ իրականացնելու կարողություն,
Հանձարարված առաջադրանքերի կատարման հանդեպ հետևողականություն,
Պատրաստակամություն,
Ուշադրություն մանրուքներին։

Տարիք` Մինչեւ 35 տարեկան

Սեռը` Կարևոր չէ

Գրաֆիկ` Հերթափոխով

Պարտականություններ`

Վերահսկել և բարելավել անձնակազմի ամենօրյա աշխատանքային պարտականությունների կատարումը, գնահատել կատարողականը,
Վերլուծել և առաջարկել աշխատողների աշխատանքը բարելավող միջոցառումներ,
Մասնակցել անձնակազմի մոտիվացիոն համակարգերի մշակմանը և կիրառմանը, առաջարկել և կազմակերպել թիմային ոգին բարձրացնող միջոցառումներ,
Աշխատակիցների համար անցկացնել հաստիքից բխող թրեյնինգներ, ներկայացնել մասնաճյուղի ստանդարտները և պահանջները, կազմակերպել նոր աշխատակիցների ուսուցումը և աշխատանքում սահուն ներգրավումը,
Անձնակազմի հետ պարբերաբար անցկացնել հանդիպումներ, ներկայացնել տվյալ ժամանակահատվածի համար կազմակերպության նպատակները, աշխատակիցներին տալ իրենց աշխատանքի գնահատականը` գովաբանելով կամ թերությունները նշելով,
Վերահսկել կազմակերպության ներքին կարգապահական և անվտանգության կանոնների, մասնաճյուղի բացման և փակման գործընթացների, աշխատակիցների հագուստի և արտաքին տեսքի ստանդարտների պահպանումը ամբողջ անձնակազմի կողմից,
Սրահի գոտիները բաշխել պատասխանատուների միջև, աշխատակիցներին հստակ ներկայացնել իրենց աշխատանքային պարտականությունները,
Մասնաճյուղում ապահովել առողջ և դրական աշխատանքային մթնոլորտ, անձնակազմի հետ հարաբերություններում ցուցաբերել արդար վերաբերմունք,
Ապահովել աշխատակիցների կողմից նյութական և տեխնիկական ռեսուրսների, գույքի և ապրանքների խնայողաբար օգտագործումը, կանխարգելել կազմակերպության ներսում գողության դեպքերը,
Լսել աշխատակիցների խնդիրները, անհրաժեշտության դեպքում ներկայացնել տնօրինությանը,
Վերահսկել անձնակազմի հաճախումները, ժամային գրաֆիկներին համապատասխանությունը, հետևել աշխատակիցների ուշացումներին և կարգապահությանը,
Վերահսկել աշխատակիցների անձնական փաստաթղթերի թարմացման և համապատասխան ստորաբաժանում ուղարկման գործընթացը,
Լրացնել անձնակազմին վերաբերող անհրաժեշտ մատյանները,
Անմիջական ղեկավարին ներկայացնել առաջարկներ անհրաժեշտ հաստիքային փոփոխությունների վերաբերյալ,
Մասնակցություն ցուցաբերել նոր աշխատակիցների հավաքագրման և ընտրության գործընթացին,
Հետևել մենյուների փոփոխություններին, այդ մասին տեղեկացնել աշխատակիցներին և շահագրգիռ ստորաբաժանումներին, առաքման ծառայություններում կատարել համապատասխան փոփոխություններ,
Աշխատակիցներին տեղեկացնել ստոպ-լիստերի մասին,
Ուսումնասիրել մրցակիցների շուկան և ներկայացնել համապատասխան առաջարկներ` բրենդի առաջմղման նպատակով,
Իրականացնել մասնաճյուղի անխափան աշխատանքի համար անհրաժեշտ ապրանքների պատվերները, դրանց ընդունումը, հաշվառել տեղաշարժը, պարբերաբար իրականացնել գույքագրում,
Վերահսկել կազմակերպության ընդհանուր ծախսերը, կրճատել ավելորդ ծախսերը,
Ձեռնարկել մասնաճյուղի շահույթի ավելացմանն ուղղված միջոցառումներ,
Յուրաքանչյուր հերթափոխից առաջ համոզվել մասնաճյուղում սարքավորումների շահագործման անվտանգության հարցում, սպառնացող վտանգի մասին անմիջապես տեղեկացնել տնօրինությանը և չեզոքացնել վտանգը,
Վերահսկել սննդի և խմիչքների անվտանգության, սանիտարական նորմերի պահպանման, պատրաստման և մատուցման համապատասխանությունը կազմակերպության ստանդարտներին,
Վերահսկել սեղանի ձևավորման և սպասքադրման ստանդարտների պահպանումը, մաքրությունը և համապատասխան քանակի ապահովումը,
Վերահսկել ամբողջ մասնաճյուղի մաքրությունը, թույլ չտալ աղբի և ավելորդ իրերի կուտակումներ,
Վերահսկել բույսերի մաքրության և խնամքի գործընթացը,
Վերահսկել մասնաճյուղում ջերմաստիճանի և լուսավորության համապատասխանությունը ստանդարտներին,
Ձեռնարկել միջոցառումներ խոհանոցից սրահ եկող աղմուկի, հոտերի և ծխի բացառման ուղղությամբ,
Շփվել հյուրերի հետ, նրանցից ստանալ հետադարձ կապ մասնաճյուղին առնչվող բոլոր հարցերի` այդ թվում աշխատողների սպասարկման մակարդակի և սննդի որակի վերաբերյալ, դրանց հիման վրա տնօրինությանը ներկայացնել նոր առաջարկներ,
Պարբերաբար հանդես գալ ճաշացանկը թարմացնելու առաջարկություններով` հաշվի առնելով շուկայի պահանջները և հյուրերի կարծիքներն ու բողոքները,
Կազմակերպել հյուրերի անձնական միջոցառումները, օգնել կազմել ճաշացանկ, վերահսկել միջոցառումների անցկացման ընթացքը,
Ապահովել հյուրի հարմարավետությունը,
Հարթել հյուրերի հետ առաջացած կոնֆլիկտները, դրանց մասին տեղեկացնել անմիջական ղեկավարին,
Վերահսկել հյուրերի կողմից մոռացված իրերի ժամանակին վերադարձի գործընթացը։

Անհրաժեշտ փաստաթղթեր և դիմելու կարգը`

Մանրամասների համար զանգահարեք՝ +374 41 610 850 հեռախոսահամարին։

Հավելյալ նշումներ`

Մենեջեր «Սիռովառնյա» բարձրակարգ ռեստորանում․

Վերջնաժամկետ` հունվարի 15

Աշխատատեղի համար դիմելիս խնդրում ենք նշել, որ այդ մասին իմացել եք gastrovino.mediamax.am կայքից

Կազմակերպության մյուս աշխատատեղերը ›››